ページの先頭です
本文の先頭です

ESG情報インデックス

English

〈みずほ〉は、環境・社会・ガバナンス(ESG)への対応について、サステナビリティへの取り組みとして推進しています。下表は、サステナビリティへの取り組みをESGの観点で整理し、該当部分へのリンクをまとめたものです。

マネジメント全般

トップメッセージ

CEOメッセージ

企業理念

『〈みずほ〉の企業理念』と企業行動規範

サステナビリティマネジメント

サステナビリティマネジメント

マテリアリティ

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ報告の範囲・参照ガイドライン

外部評価

外部評価

本業を通じた取り組み(環境・社会)

融資における環境・社会面の考慮

責任ある投融資

エクエーター原則の実施体制

スチュワードシップ責任とESG投資への取り組み

エクエーター原則適用案件 フィナンシャルクローズした件数

エクエーター原則適用事例

社会の持続可能な発展に貢献するビジネス

マテリアリティに基づくビジネスの取り組み

少子高齢化と健康・長寿

環境ビジネスへの取り組み

環境ビジネス実績(PDF/816KB)

フィナンシャルインクルージョン

中小企業のお客さまの経営サポートと地域活性化に向けた取り組み

少子高齢社会に対応したサービス拡充

金融経済教育

環境(Environment)

以下は、環境に対する〈みずほ〉の取り組み方針・考え方と環境負荷低減に関する取り組みへのリンクです。環境ビジネスに関する取り組みは、「本業を通じた取り組み」をご覧ください。

環境マネジメント

環境方針

環境目標

サステナビリティ推進体制

環境負荷低減への取り組み

気候変動への取り組み

2050年ネットゼロに向けた〈みずほ〉のアプローチ

ネットゼロ移行計画

気候変動への対応(気候・自然関連レポート)(PDF/18,003KB)

環境報告

環境負荷データ(PDF/816KB)

PCAFを活用したカーボンアカウンティングへの取り組み

社会(Society)

ビジネスを通じた社会課題への取り組みは、「本業を通じた取り組み」をご覧ください。

慣行・安全衛生

人事フィロソフィー

〈みずほ〉のDEI コミットメント(PDF/307KB)

ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン目標(PDF/816KB)

人材マネジメントデータ(PDF/4,306KB)

職場づくりデータ(PDF/4,306KB)

人権

人権方針

人権デューデリジェンス

問題解決への対応とコミュニケーション

人権啓発推進態勢と啓発活動

サプライチェーンマネジメント

仕入先・競争会社

調達に関する取り組み方針(PDF/430KB)

責任ある調達

社会貢献活動

社会貢献への取り組み方針

みずほボランティア・デー

社会貢献活動実績

財団や基金を通じた活動

ボランティア

金融経済教育

金融経済教育の必要性

目標・実績

ガバナンス(Governance)

コーポレート・ガバナンス

企業統治システムに関する基本的な考え方

定款

コーポレート・ガバナンスガイドライン

社外取締役の独立性基準の概要

役員報酬に関する基本方針(PDF/144KB)

コーポレート・ガバナンス体制

コーポレート・ガバナンスに関する報告書

取締役会実効性評価(コーポレート・ガバナンスに関する報告書【補充原則4–11③】)(PDF/331KB)

リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)

リスクカルチャー(PDF/355KB)

リスク管理等

総合リスク管理態勢

国際金融規制への対応

自己資本比率(PDF/7,655KB)

事業継続管理

コンプライアンス
賄賂・汚職対策
マネー・ローンダリング等防止

『〈みずほ〉の企業理念』と企業行動規範(PDF/355KB)

コンプライアンス 基本的な考え方

コンプライアンス運営体制

政治・行政との健全かつ正常な関係の維持

マネー・ローンダリング等防止に向けた取り組み

消費者課題

お客さま本位の実践(基本的な考え方)

お客さま本位の実践

利益相反管理方針の概要

〈みずほ〉のお客さま本位の業務運営に関する取組方針

CS(お客さま満足)向上への取り組み

金融犯罪防止への取り組み

情報セキュリティ

サイバーセキュリティ

情報開示

ディスクロージャー方針

ESGデータ集

ページの先頭へ