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お客さまを見つめ、AIで価値提供の「ど変革」に挑む

上ノ山 信宏
株式会社みずほフィナンシャルグループ
執行役常務 グループCDTO

みずほフィナンシャルグループは、AIを「業務に足す・一部を置き換えるツール」としてではなく、仕事の中心に据えて「ともに進化していくパートナー」だと捉えています。End to Endで業務プロセスそのものを変革し、そこで生まれる新たな価値を通じて、最終的には「最高の顧客体験」を提供することに本気で挑戦しています。

しかし、約5万人の社員を抱えるグループ全体で、この挑戦を十分なスピードで進め、確実に成功に近づけていくためには、もっと多くの仲間が必要です。

未来はいつも早く、そして多くの場合、私たちの思い描いた順番通りにはやってきません。だからこそ、不確実性を前提に、失敗を恐れずに仮説を立てては試し、作っては壊し、また試しては改良する―― そんな営みを粘り強く続ける必要があります。

常識を覆したい。高い信頼性が求められ、簡単には変えられない金融の現場でこそ、AIを軸に変革をやり切りたい。前例や慣習を疑い、根本から「当たり前」を更新する―― そんな真の変革を実現したい。
同じように熱い想いを持ち、Do Transform with AI、すなわちAIの力で“ど変革”にともに挑んでくれる仲間を心からお待ちしています。

Where to Focus Where to Focus

AI時代の新たな金融価値を創造する―― みずほフィナンシャルグループのGroup Chief Digital Transformation Officer配下のライン組織(以下「GCDTOライン」)が挑む、4つの重点領域をご紹介します。

AI・データ基盤変革
  • 全社共通AIツールの拡充
  • AI/データ基盤の整備とガバナンス強化
  • データマネジメント高度化
  • 全社員のAIリテラシー向上
ビジネストランスフォーメーション
  • デジタル/AIを活用した顧客体験の高度化
  • AIを前提としたエンドツーエンドの業務プロセス変革
新規事業開発
  • オープンイノベーションによる事業開発
  • 事業ドメインの開発/拡大
  • 将来有望領域への探索投資
R&D推進
  • ビジネス変革/オープンイノベーションを支える
    先端技術の研究開発
  • 基礎研究から応用/開発研究までの一貫した推進

About us About us

About us About us

みずほフィナンシャルグループのGCDTOラインは、ビジネスと技術、多彩な組織が一体となってAI時代の金融を創造しています。デジタル戦略部に設置された「内製開発ラボ」を中心に、業務効率化はもちろん、AIを前提とした次世代の業務プロセス構築と新たな顧客価値創造に挑んでいます。

Interview Interview

  • FGみずほフィナンシャルグループ
  • BKみずほ銀行
  • SCみずほ証券
  • FTみずほ第一フィナンシャルテクノロジー
デジタル戦略部長 Chief AI Officer

AIを軸にした〈みずほ〉全体のトランスフォーメーションの戦略とロードマップを策定し、経営レベルからAI活用をリードしています。

FG
AIテックリード

グループ横断でのAIトランスフォーメーションにおいて、開発の指揮・管理、個別課題の解決等をリードするポジションです。

FG
AIプロダクトエンジニア

〈みずほ〉全体を対象としたAIトランスフォーメーションに向けて、技術面の仕組みづくりや開発の指揮・管理に取り組みます。

FG
ビジネスアナリスト / PM

AIを活用した個人のお客さま向けアプリの企画、要件定義、開発を一貫してリード。〈みずほ〉のトランスフォーメーションをお客さま接点から加速させる役割を担います。

FG
プロダクトマネージャー

〈みずほ〉全体のトランスフォーメーションを加速させることをミッションに、最先端のAIアーキテクチャを取り入れた共通基盤づくりと、現場の業務プロセス変革プロジェクトの推進・管理に取り組んでいます。

FG
DX推進エンジニア

生成AI/AIエージェント、機械学習等の技術を活用して、会社全体の収益向上や業務効率化を推進します。

SC
事業リスク分析コンサルタント

データサイエンス分野等で研究・開発を行うみずほ第一フィナンシャルテクノロジーで事業法人・金融法人向けコンサルティングに携わります。

FT
AIエンジニア・コンサルタント

みずほ銀行 情報数理工学研究所では、AIに関する技術開発や新規サービス開発、お客さまの課題に合わせたAI導入のコンサルティング業務に取り組んでいます。

BK
みずほフィナンシャルグループ デジタル戦略部 note公式アカウント
MIZUHO Digital & AI Stories
金融×AIのリアルと挑戦を
もっと知りたい方はこちら

FAQ FAQ

キャリア採用実績

A

キャリア採用比率はおおよそ3割ですが、年々増加しています。

A

デジタル戦略部では様々なご経験を持つ方が活躍しています。

前職のバリエーション / 業種の割合
業種別の割合を示す横棒グラフ。数値の高い順に、保険・金融29%、SIer 25%、外資IT 14%、情報・通信11%、シンクタンク・コンサルティング11%、メーカー7%、マーケティング・販売4%。数字は2025年度時点データ。SIerは、総合大手/ITコンサルティングファーム/事業会社グループシステム会社を指す。
  • ※SIer(総合大手/ITコンサルティングファーム/事業会社グループシステム会社)
  • ※2025年度時点データ

選考について

A

面接は基本的にリモート(オンライン)にて実施しております。

働く環境・制度について

A

主な勤務地は丸の内・大手町エリアです。自社オフィスおよびサテライトオフィス等、複数の就業拠点となる可能性があります。

A

中途入社者向けに、〈みずほ〉に関するガイダンス(約1.5時間)を実施しています。
加えて、デジタル/AI領域では週次の勉強会や、社内の関連組織(例:みずほ第一フィナンシャルテクノロジー、みずほ銀行情報数理工学研究所)との連携を通じ、先端技術に関する知見の共有・継続的な学習機会を提供しています。

A

将来のキャリアや担う役割に必要な知識・スキルを得るため、自ら主体的に自己研鑽に挑む社員向けに次のような支援制度を設けています。

学びファンド
業務に関連する通信教育、学習アプリ、資格取得のための費用、あらゆる学びの受講料を最大年間30万円まで会社が補助します。
資格ファンド
仕事に役立つ資格を取得した際に、報奨金を1資格あたり最大20万円支給いたします。

福利厚生については、「社内制度・福利厚生」ページをご覧ください。

A

社員食堂の有無は就業拠点により異なります。
丸の内・大手町の自社オフィスには、社員食堂があります。社員食堂では、様々な種類の料理からご自身の好きな料理を選ぶことができます。週替わりの料理や様々なイベントが企画されるので、お昼の時間を楽しむことができます。
社員食堂がない拠点ではランチ補助等の制度をご利用いただけます。

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