CSR推進体制

<みずほ>では、持株会社であるみずほフィナンシャルグループが、主要グループ会社のCSRへの取り組みを統一的に推進しています。具体的には、主要グループ会社に対し、CSRの中長期取り組み方針・年度グループ取り組み方針を提示し、各社がそれぞれに適合した取り組みを推進するために必要な指示を行います。また、主要グループ会社からの報告等に基づき、取り組み状況を把握し、必要に応じて適切な対応を行います。

CSR推進体制

*1主要グループ会社：みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券・資産管理サービス信託銀行・アセットマネジメントOne・みずほ総合研究所・みずほ情報総研・みずほプライベートウェルスマネジメント・米州みずほ
*2みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券にはCSR委員会を設置

取締役会…グループのCSRに関する基本的事項について決議

執行役社長…みずほフィナンシャルグループ（持株会社）のCSRへの取り組みを統括

CSR委員会（経営政策委員会）…各種施策や要対応事項、取り組み方針、開示報告書等、CSRに関する審議・調整を実施

企画グループ長…CSRへの取り組みの企画運営を所管し、取り組み状況について、必要に応じて、都度、取締役会、監査委員会、経営会議、執行役社長に報告を実施

コーポレート・コミュニケーション部…CSRに関する情報収集、主要グループ会社への情報発信、CSRへの取り組みに関する情報開示、ステークホルダー・コミュニケーション、CSRへの取り組みに係る企画立案・推進、関係部署への提言を実施

CSRへの取り組み推進にあたっては、ステークホルダーとの対話を重視し、日々の事業活動におけるステークホルダーとの関わりに加え、ステークホルダーダイアログ等を通じて外部からの意見を取り入れながら、取り組み内容の改善を図っています。また、みずほフィナンシャルグループのCSR委員会や経営会議で審議されたグループの方針や施策の徹底とグループ会社間の情報共有・意見交換を行うため、主要グループ会社のCSR推進担当者を対象としたCSR担当者連絡会を定期的に開催しています。

主要グループ会社は、グループのCSR取り組み方針に基づき、各社事業特性に応じたCSR取り組み計画の策定と進捗管理等を行い、その結果をみずほフィナンシャルグループに対して報告します。また、主要グループ会社の中でも、グループ中核会社であるみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券は、CSR委員会（経営政策委員会）を設置し、各社の方針・計画等につき審議等を行っています。

CSR浸透策

研修プログラムやインナーコミュニケーションツール、表彰制度等を活用し、グループ内でCSRに関する理解促進や浸透を図っています。また、CSRに関する方針・計画の策定や、取り組み推進、統合報告書の作成等にあたり、CSRに関する考え方や外部環境、課題認識について、コーポレート・コミュニケーション部が関係各所に対し情報共有や提言を行い、意見交換を実施しています。