サステナビリティ推進体制

<みずほ>では、持株会社であるみずほフィナンシャルグループが、グループの「サステナビリティ」への取り組みを統一的に推進しています。具体的には、グループ会社に対し、中期経営計画・業務計画において定めた「サステナビリティ重点項目」（マテリアリティ）を提示し、各社がそれぞれに適合した取り組みを推進するために必要な指示を行います。また、グループ会社が「サステナビリティ重点項目」を踏まえて中期経営計画・業務計画を策定し、これに基づき実施した取り組み状況を、各社からの報告等に基づき把握し、必要に応じて適切な対応を行います。

サステナビリティへの取り組み推進にあたっては、ステークホルダーとの対話を重視し、当社グループのサステナビリティへの取り組みが社会の常識と期待に沿うものとなるよう、日々の事業活動におけるステークホルダーとの対話等を通じて外部の意見を取り入れながら、取り組み内容の改善を図っています。

研修プログラムやインナーコミュニケーションツール、表彰制度、関係各社・各部を対象とした勉強会・説明会等を活用し、グループ内でサステナビリティに関する理解促進や浸透を図っています。また、サステナビリティに関する方針・計画の策定や、取り組み推進、統合報告書の作成等にあたり、サステナビリティに関する考え方や外部環境、課題認識について、戦略企画部が関係各所に対し情報共有や提言を行い、意見交換を実施しています。