人権尊重の推進態勢
人権尊重の推進体制
人権尊重の取り組みは、執行（経営会議やサステナビリティ推進委員会等）での議論を経て、取締役会に定期的に報告されます。また、リスク委員会（取締役会の諮問機関として取締役会に助言）や取締役会において監督を行う態勢としています。
- 1Chief Sustainability Officer
- 2Chief Risk Officer
- 3Chief Human Resources Officer
- 4Chief Compliance Officer
- 5環境・社会に配慮した投融資の取組方針は、グループCSuO、グループCROが共同で所管・運営
監督・執行における会議体・人権尊重関連の役割等
- 62024年7月時点
- 7人権方針、環境・社会に配慮した投融資の取組方針、調達に関する取組方針、雇用に関する各種方針、重要な人権課題の特定・評価