人権方針制定・改定の検討プロセス
〈みずほ〉の人権方針は、以下の過程を踏んで議論し策定・改定されました。
検討プロセス
詳細は、人権レポート（PDF/3,261KB）をご参照ください。
ステークホルダーダイアログ
人権方針制定時
2017年9月から10月にかけて、国連環境計画金融イニシアティブ（UNEP FI）、Shift（ビジネスと人権に取り組む米国非営利団体）、他の企業や投資家等、様々な分野の有識者やステークホルダーの方々に、人権課題マップの作成プロセス説明と人権方針案の提示を行い、電話会議や書面で以下の点を中心にフィードバックをいただきました。
- –人権方針案の内容
- –優先的に取り組むべき人権課題
- –人権方針施行に対するステークホルダーからの期待
人権方針改定時
2022年5月に人権方針を改定した際には、人権の外部有識者による、人権方針案と取り組み強化策への助言とレビューをいただきました。また、2022年6月に開催した人権尊重をテーマにしたサステナビリティ推進委員会では、外部有識者から改定した方針に基づく実効的な運用について助言をいただきました。