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取締役会の構成(スキル)

取締役会全体として備えるべきスキル

当社では、2023年にグループの「企業理念」の再定義ならびに中期経営計画の策定を行うとともに、この実現に向けたスピード感ある企業経営、および、適切な監督機能を発揮するため、取締役会全体として備えるべきスキルを明確化し、「経営」「リスク管理・内部統制」「財務・会計」「金融」「人材・組織」「IT・デジタル」「サステナビリティ」「グローバル」を選定しました。

スキル選定における基本的な考え方

スキル選定における基本的な考え方

各スキル項目の主な選定理由と必要とされる主な経験・知見の考え方

各スキル項目の主な選定理由と必要とされる主な経験・知見の考え方

取締役会スキルマトリクス

下記の表は、これら取締役会全体として備えるべきスキルに対し、各取締役が特に有する中核的なスキルを一覧としたものであり、当社としては、取締役会全体として必要なスキルが備わっているものと考えています。また、各委員会においても、任意委員会にて外部委員の知見を確保することも含め、各々の役割を踏まえた必要なスキルが備わっているものと考えています。

取締役会スキルマトリクス
  • ※1.取締役会議長
  • ※2.外部有識者として以下の2名が委員となっています。
    玉木 林太郎氏(公益財団法人国際金融情報センター理事長)
    仲 浩史氏(東京大学未来ビジョン研究センター教授)
  • ※3.外部有識者として以下の2名が委員となっています。
    下野 雅承氏(日本アイ・ビー・エム株式会社名誉顧問)
    山本 正已氏(JFEホールディングス株式会社社外取締役、元富士通株式会社代表取締役社長)

社外取締役比率

社外取締役比率 第22期総会後

社外・非執行取締役比率

社外・非執行取締役比率 第22期総会後

女性取締役比率

女性取締役比率 第22期総会後
  • 取締役の平均在任期間:第22期 2.2年/平均年齢:第22期 65.0歳
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