2024年7月30日
株式会社みずほフィナンシャルグループ
人的資本レポート2024の発行について
株式会社みずほフィナンシャルグループ（執行役社長：木原 正裕）は、当社グループとしては初となる、人的資本に関する取り組みと成果の詳細をまとめた「人的資本レポート2024」※1を本日、発行しました。
〈みずほ〉は、人材こそ企業価値創造の源泉と考え、経営基盤の土台となる「人的資本の強化」と「企業風土の変革」に注力しています。2024年度からは、グループ主要5社※2共通の新たな人事の枠組みである〈かなで〉※3を本格的に運用開始し、人材の持続的強化を図っています。
本レポートは、「人的資本の強化」と「企業風土の変革」を通じて、〈みずほ〉がどのようにお客さまや経済・社会とともに価値を創造していくのかを包括的にお示しするものであり、今後も継続的に発行していく予定です。
＜本レポートの主な内容＞
- 1.CEOメッセージ
- 2.CHROメッセージ
- 3.〈かなで〉における新たな人事運営
- 4.未来の経営を支える人材育成
- 5.成長戦略の実現に向けた人材ポートフォリオの構築
- 6.社員一人ひとりの人材力強化
- 7.多様性を力にするDEIの推進
- 8.社員がいきいきと働くためのウェルビーイングの追求
- 9.CCuOメッセージ
- 10.社員が働きがいを感じ活躍できる企業風土の構築
- 11.データ集
- ※1：人的資本レポート2024
https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/mizuhocsr/report/pdf/hc_report_2024.pdf（PDF/4,306KB）（片開き版）
https://www.mizuho-fg.co.jp/csr/mizuhocsr/report/pdf/hc_report_browsing_2024.pdf（PDF/4,291KB）（見開き版）
- ※2：株式会社みずほフィナンシャルグループ、株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
- ※3：2022年11月21日付ニュースリリース「〈かなで〉グループ5社共通の新たな人事の枠組みについて」
https://www.mizuho-fg.co.jp/release/20221121_2release_jp.html
以上
