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2023年3月1日

株式会社みずほフィナンシャルグループ

【2024年度新卒採用】5社合同採用の開始について

株式会社みずほフィナンシャルグループ(執行役社長:木原 正裕)をはじめとするグループ5社※1は、本日、採用情報サイト※2にて2024年度新卒採用の募集コース・募集要項を公開しました。

2024年4月に、先般発表した「<かなで>–グループ5社共通の新たな人事の枠組み–」※3へ完全移行することにともない、新卒採用においても、「みずほフィナンシャルグループ(FG)・みずほ銀行(BK)・みずほ信託銀行(TB)・みずほ証券(SC)・みずほリサーチ&テクノロジーズ(RT)採用共同事業体」として、5社合同採用を実施します。

1. 募集コースの新設

2024年度新卒採用の募集コースの大枠は以下の通りです。<かなで>における人事制度・運営の骨子である「自分らしくある」ことを実現するキャリアの入り口を見つけていただくため、あらゆる志向にお応えできる多様な形態を設けました。

  1. キャリア特定型(ビジネス軸)
    特定のビジネス領域の専門性を高め、当該ビジネスを牽引することをめざす
  2. オーダーメイド型(ビジネス軸×会社軸)
    関心のあるビジネスと会社の2軸を指定(逆指名)し、キャリアをスタートする
  3. オープン型(会社軸)
    会社を軸にキャリアの幅を広く確保し、将来担う職務の選択肢を複数持つ

2. 初任給の改定

2024年度入社より、初任給を以下の通り改定します。5社合同採用の開始にあたり、業界の枠に捉われない新たな水準を設けました。入社後も<かなで>の取り組みにおいて、挑戦に報い、一人ひとりが担う役割や個人の成果にシャープに応える処遇運営を実施していきます。

  現行 改定後※4
FG・BK・TB SC RT 5社合同
四年制大学卒 205,000円 255,000円 205,000円 260,000円
修士課程修了 230,000円 275,000円 230,000円 280,000円
博士課程修了 275,000円 300,000円

<みずほ>は、入社時点から一貫して社員一人ひとりの「自分らしさ」に向き合っていきます。今後も<かなで>の取り組みを通して社員エンゲージメントを向上し、企業価値の持続的な向上に努めていきます。

以上

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