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2021年度新卒採用
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次世代金融への転換 Next Generation Finance

デジタル化、少子高齢化、
グローバル化といった大きな潮流の中、
顧客との新たなパートナーシップを
構築すべく、
<みずほ>は
「5ヵ年経営計画」のもと、
『次世代金融への転換』を実現します。

次世代金融への転換 5ヵ年経営計画 次世代金融への転換 5ヵ年経営計画

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新たなパートナーシップ

  • 個人のお客さま 個人のお客さま

    個人のお客さま

    「新たな社会におけるライフデザインのパートナー」
    人生100年時代の資産形成とそれを支える人材育成
    事業承継ニーズに対する高度なソリューション提供と経営人材確保ニーズへの対応
    リアル店舗とデジタルチャネルを融合した次世代店舗展開
    テクノロジー活用やオープンな協業を通じた新たな顧客層や需要の創出
  • 法人のお客さま 法人のお客さま

    法人のお客さま

    「産業構造変化の中での事業展開の戦略的パートナー」
    成長資金供給、産官学連携等、成長加速へのオープンな協働
    事業リスクをシェアする新たなパートナーシップの構築
    グローバルな事業展開を支援すべく、アジアの顧客基盤やネットワークを活用
  • 市場参加者の皆さま 市場参加者の皆さま

    市場参加者の皆さま

    「多様な仲介機能を発揮する市場に精通したパートナー」
    投資家と投資家、発行体と投資家をつなぐ多様な仲介機能発揮
    機動的なアセットアロケーションも活用した、ALM・ポートフォリオ運営の高度化

—次世代金融への転換に向けた基本戦略—

次世代金融への転換に向けた基本戦略 次世代金融への転換に向けた基本戦略

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