就職活動時、なぜ〈みずほ〉を選んだのかを教えてください。

就職活動では総合商社、外資系コンサル、メガバンクの3つを軸に見ていました。共通していたのは、「若手のうちから大企業の経営層と議論できる環境」で仕事をしたい、という思いです。〈みずほ〉のGCFコースは入社直後から大企業担当となり、自分の意見を仕事に反映しやすい環境が整っている点が特に魅力的でした。総合商社と迷いましたが、自分でキャリアをコントロールしやすく、海外も含めて自分の希望する分野に携われる可能性が高いことが入社の決め手です。
最初は名古屋営業部に配属となり、M&Aなどの戦略的提案を通じてお客さまの経営に深く関わる経験を積みました。銀行と証券が共同してM&Aを提案するような、いわゆるCIB（Corporate and Investment Banking）モデルをいち早く取り入れていることも〈みずほ〉の特徴で、若手のうちからそうした高難度の案件に取り組めるのも嬉しいですね。

現在の仕事と、そこから感じる
やりがいについて聞かせてください。

今は戦略ファイナンス営業部に所属しており、プライベートエクイティファンドをお客さまとして、企業買収の際のM&Aファイナンスの一種であるLBO（レバレッジド・バイアウト）ローンを担当しています。名古屋時代はM&Aの案件組成などの「オリジネーション」が主な仕事でしたが、現在は案件を実際に進める「エグゼキューション」が中心です。お客さまであるファンドの方々は非常に高いレベルの交渉力や金融知識を持っているので、やり取りが高度で刺激的ですし、自分の金融やキャッシュフローに関する専門性も格段に深まっているのを実感しています。
華やかな案件もあれば、厳しい案件もあります。LBOローンはリスク性が高いという側面もあり、お客さまの資金繰りが苦しくなる場面もゼロではありません。そこでどう手を打つかというシビアな議論は緊張感がありますが、非常に学びが深く、自分の実力が試されているような感覚です。また、前部署では担当先のお客さまに対し、みずほ銀行として初めてフィナンシャルアドバイザー（FA）を務める案件にも携わりました。他のメガバンクなど競合も多くいる状況でしたが、お客さまと事業戦略について議論している中で、我々にFAを任せたいと声をかけていただいて。そういった過去に例のない案件にチャレンジする風土も、〈みずほ〉で働くやりがいにつながっています。

今後のキャリアビジョンはどのように考えていますか？

将来的には、銀行発で新しいビジネスを生み出すような仕事に挑戦したいと思っています。銀行は商社やメーカーと比較すると、実業から遠いイメージがあるかもしれません。しかし〈みずほ〉では、産業調査部や営業部を中心に、銀行発の新しい事業を生み出している事例が数多くあります。私自身は東北の出身で、地域創生に興味があるので、大企業と地域をつなぐような新しいプロジェクトを自分発信で生み出すことが目標です。
ただ、そのためには金融の知識だけでなく、経営者としての視点や、事業への深い理解が欠かせません。実際の現場では何が起きているのか、お客さまが本当に必要としているのは何かを考え抜き、学び続ける姿勢が必要です。幸い、〈みずほ〉の職場は先輩や同僚、お客さまも含めて視座の高い方ばかり。こうした人たちと日々仕事をする中で、自然と視野が広がり、経営者目線を身に付けることができると感じています。とても恵まれた環境ですね。

GCFにはどんな人が向いているでしょうか。

GCFの魅力は、何と言っても若手のうちから経営層と直接議論し、主体的に産業変革をもたらすアクションを起こせることです。また、銀行業務だけでなくM&Aや証券業務にも幅広く関われるので、自分の“専門性”と“広がり”を両方突き詰められる環境でもあります。
そんなGCFに向いていると思うのは、好奇心が強く、自ら仕事を取りに行ける人です。お客さまの経営課題への好奇心はもちろん、日常の業務や社内のプロセスにも問題意識を持って取り組める人は、きっと活躍できるでしょう。経済や金融の知識は入社後いくらでもキャッチアップできるので、それよりも好奇心や向上心を持つことが大切です。
学生時代は、社会人になることへの不安もあると思います。ただ私の経験からお伝えしたいのは、社会人生活は意外と悪くないですよ、ということです。自分の仕事が誰かの役に立っているという実感があり、その結果として報酬も得ることができる。その醍醐味を一度味わうと、学生時代に戻りたいとは思いません。就職活動も社会人生活も、ぜひ楽しみながら挑戦してみてください。