Recent Graduates

ポテンシャル
キャリア採用

まだ引き出されていない潜在能力に、私たちは期待しています。

それが〈みずほ〉の「ポテンシャルキャリア採用」。世界を変えるという意志と実行力を持った仲間には、過去や経験にとらわれず、チャレンジできる場を用意しています。

「新卒」・「中途」という枠組みはここにはありません。あなたのこれまでの生き方や、考え方、一つひとつの成功や失敗の体験。そして将来に向けられた意志に耳を傾け、ポテンシャルさえもキャリアと捉えます。

未来にワクワクしながら、あなたとともに変わっていく。
〈みずほ〉で新たな一歩を踏み出してください。

Discussion: Careers for Recent Graduates

ポテンシャル
キャリア採用座談会

〈みずほ〉では、さまざまなキャリアの中途入社社員が多数活躍しています。今回はポテンシャルキャリア（第二新卒）採用で〈みずほ〉に入社し、みずほ銀行の法人RMとして活躍する社員に、転職のきっかけや実際に働いて感じたことなどを語ってもらいました。

Overview

応募資格	四大卒以上入社日時点で社会人経験5年未満の方業種経験不問既成概念にとらわれず自ら考え、失敗を恐れずに行動・挑戦できる方
雇用形態	事務職員
選考プロセス	1）書類選考・適性検査 2）WEB面接（複数回） 3）内定 4）入社
処遇	20万5,000円以上
入社後の研修	入社半年間を研修期間とし、入社後1か月の集合研修と、配属先でのOJTを通じて、知識や業務を習得していただきます。

FAQ

〈みずほ〉は『次世代金融への転換』を果たし、『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、より強力で強靭な金融グループ』をめざしています。
そのためには、多様な人材が集い、お互いに密にコミュニケーションを行うことで、変化を創り出すことが必要不可欠だと考えているため、新卒・中途問わず〈みずほ〉の変革の一翼を担っていただく方を募集しています。
法人RMからスタートした後、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。
≪業務例≫中堅・中小企業RM、大企業RM、M&Aアドバイザリー、海外進出支援、プロジェクトファイナンス、マーケット業務、産業調査、本部企画（コーポレート部門）等
入社後１か月間は集合研修で業務の基礎知識を習得していただきます。その後、配属部店でのOJTを経て、半年後には一人でお客さまを担当していただく予定です。入社半年以降も、各種集合研修や、WEBでの研修プログラムを通じてRMスキルの向上を図っていただきます。

Career Recruitment Information