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その他(FAQ)

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Q1CSRへの取り組みについて教えてください。
A1<みずほ>は、CSRへの取り組みが、「社会の持続可能な発展に寄与するものであり、さらには<みずほ>の新たな企業価値の創造と発展を実現する基盤になる」との考えのもと、CSRへの取り組みを企業行動の主軸と位置付けています。
取り組みにあたっては、「CSRの中長期取り組み方針」およびそれを具体化したグループの年度取り組み方針に基づき、グループ各社がそれぞれの事業戦略に応じた方針を定め、グループ一体で取り組んでいます。
Q2社員の活躍促進の取り組みについて教えてください。
A2<みずほ>では、全社員が、自らのステップアップと組織貢献に対する意欲を高め、各人の能力を伸ばし最大限に発揮し続けながら、<みずほ>で長く活躍することを通じて、持続的に「社員エンゲージメント(社員と会社がお互いの成長に貢献し合う関係)」を向上させるよう取り組んでいます。
詳細については職場づくりをご覧ください。
Q3ダイバーシティへの取り組みを教えてください。
A3<みずほ>は、従来のダイバーシティ(多様な人材の受容)推進を更に進化させ、多様な人材の成長と活躍を実現するダイバーシティ&インクルージョンのステージに引き上げ、そのフロントランナーとして相応しい先進的な取り組みをグローバルベースで推進していきます。
詳細については職場づくりをご覧ください。
Q4人権尊重への取り組みを教えてください。
A4<みずほ>は、あらゆる人の尊厳と基本的人権を尊重して行動するとともに、人権尊重の精神に溢れた企業風土を築き上げることを当グループの基本方針としています。
各種研修や啓発教材の配布など、さまざまな社内研修啓発を通じて社員の人権意識高揚に努めています。
詳細については人権をご覧ください。
Q5決算説明会や投資家向けのプレゼンテーションの内容を教えてください。
A5みずほフィナンシャルグループは、株主・投資家のみなさまに、<みずほ>の経営内容を十分にご理解いただくために、積極的なIR活動を行っています。
経営トップ等による<みずほ>の投資家向け説明会の内容は、IR説明会のページでご覧いただけます。
なお、当グループの情報開示に関する方針を定めたディスクロージャー方針は、ディスクロージャー方針のページでご覧いただけます。
Q6<みずほ>を担当しているアナリストを教えてください。
A6 <みずほ>を担当しているアナリストは、アナリスト・カバレッジをご覧ください。
Q7今後のIR関連スケジュールについて教えてください。
A7 IRカレンダーのページをご覧ください。
内容は逐次アップデートしています。
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