サステナビリティ目標・KPIに対する2020年度実績
ビジネス
「環境・社会に配慮した投融資の取組方針」に基づく石炭火力発電所向け与信残高
経営基盤
人材 ダイバーシティ&インクルージョン
女性管理職比率(部長・課長相当職合算)※1

- ※1.国内(みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券)合算
その他
- ※1.国内(みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券)合算
- ※2.海外(みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券)合算
- ※3.翌年4月入社
環境・社会
環境負荷低減
電力使用量由来のCO2排出量原単位※1、2、4

- ※1.国内事業所における電力使用量由来のCO2排出量原単位(CO2排出量/延床面積)
- ※2.みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研※3、みずほ総合研究所※3、アセットマネジメントOne、みずほプライベートウェルスマネジメント
- ※3.現 みずほリサーチ&テクノロジーズ
- ※4.2009年度比
紙関連
- ※2.みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研※3、みずほ総合研究所※3、アセットマネジメントOne、みずほプライベートウェルスマネジメント
- ※3.現 みずほリサーチ&テクノロジーズ