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職場づくり

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人事ビジョン

<みずほ>の企業理念を踏まえ、社員一人ひとりの主体的行動と成長を支援することに関する社員へのコミットメント

みずほフィナンシャルグループは、社員一人ひとりの成長が<みずほ>の持続的かつ安定的な成長に繋がっていくものと確信します。

<みずほ>は、「みずほValue」を実践しようと努力する社員を尊重し、社員が仕事を通じて人生を豊かにしていくことを支援します。

  • <みずほ>は、社員の強みを活かし、能力を引き出す機会を提供します。
  • <みずほ>は、国籍・人種・性別・価値観の異なる社員が、互いに認め合い、高め合うことを重視します。
  • <みずほ>は、一人ひとりが仕事を通じてやりがいと誇りを感じられる共通の住処を、社員と共に築いていきます。

<みずほ>の人事の基本ポリシー

「人事ビジョン」の下での、人事戦略、人事制度ならびに人事運営のプリンシプル

<みずほ>の人事の基本ポリシー(PDF/374KB)PDF

ダイバーシティ&インクルージョン ステートメント

多様な人材の成長と活躍を推進するダイバーシティ&インクルージョンの目指す姿、重点ポイント、ならびに主要施策をまとめたもの

ダイバーシティ&インクルージョン ステートメント(PDF/246KB)PDF

人事制度・研修等

人事制度、人材育成制度等について掲載しています。

ダイバーシティへの取り組み

多様な人材が活躍できる職場づくりの推進について掲載しています。

快適で安全な職場づくり

働きやすい職場づくりへの取り組みについて掲載しています。

ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス推進のための取り組みについて掲載しています。

次世代育成支援への取り組み

次世代育成支援に向けた行動計画について掲載しています。

<みずほ>のネットワーク

統合報告書

CSR動画「社会とともに、未来を描く」

CSRマネジメント

産業育成を通じたビジネス機会創出への取り組み

東京学芸大学との共同研究

グループ会社

ブランド戦略

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